こんにちは、GRANDの採用担当です！
今回は、営業担当のTさんにインタビューを行いました。
GRANDでの1日のスケジュールを中心にご紹介します！

プロフィールと現状のポジション

所属チーム／入社年月は？

営業チーム所属、2024年3月に入社しました。

今はどんな業務を中心に担当していますか？

「開拓隊長」として新規開拓をリードしています！
具体的には

• 提案書作成や社内調整を遂行

• 1日3～4件の訪問アポを設定

• CS、工事、デザイナー、エンジニア各部署との連携

• ビルオーナーや関係者からのオーダー要件すり合わせ

などです！

社内でどういう立ち位置ですか？

「かっこいい先輩」として新入社員の心の拠り所になれるよう努めています。
教育や業務フローについて気軽に相談できる雰囲気づくりを大切にしています。

1日の流れと仕事のリアル

普段の1日の流れを教えてください（出勤〜退勤まで）

10:00〜

• 商談を準備し、1件目のアポイント へ

• もちろん、直行も可能です！

12:00〜

• 同期とランチ🍳

13:00～

• 2件目のアポイントへ

• 移動の間はメール・Slackのチェック、議事録のアップロードなども並行して行っています！

15:00～

• ワーキングスペースで事務作業をまとめて実施

• PM（工事進捗）ミーティング(オンライン)に参加

• リージャスをはじめとしたワーキングスペースを契約しており、アポイント先の近隣で作業やオンラインmtgなどが快適にできています！

17:00～

• 3件目のアポイントへ

• 移動中にアポイントの調整も行います

18:00

• 退勤

• 商談後は直帰します♪

営業としてのやりがい／GRANDならではの面白さ

営業としての面白さ、GRANDの商材ならではの魅力は何でしょう？

以下の3つは、営業の際に特に「GRANDならでは」と実感するポイントです。

• 大手デベロッパーやファンドといった大企業の決裁者(偉い人！)に若いうちから出会うことができる。

• ハードウェア商材だから、自分の目で成果を確認でき、成功体験がダイレクトに実感できる。

• 国内オフィスシェアNo1で知名度もあるため、わかってもらいやすい。

具体的には...

他社はと違う、GRAND独自の営業手法や文化

完全無料導入で顧客のリスクゼロ。必要か不要かを自ら判断させてしてもらえる潔さが強みです。

数字の追い方

社内では、自分で目標をを立て、計画を進められる文化が醸成されています。目標から逆算し、自発的に行動します。もちろん、上席への相談も気軽に行える環境です。

商材への自信・誇りを感じた瞬間

プロジェクター専業でソフトもハードもトップクラスです。お客様に「扱うものが最上級だ」と褒められた際は、自信と誇りを感じましたね。

社内コミュニケーション／上司との関係

社内の風通しがよく、上席からの「いいね！」がモチベーションUPに直結しています！
代表・部長とも相談しやすい距離感で、一緒に案件を進めることもあります。
後輩メンバーとは案件単位で密にやり取りし、チームでの目標達成を目指しています。

「この仕事をしていて、よかった」と思う瞬間

幼稚園の頃から知っているビルに自分の商材を設置できたときは、感動しました！

新たなメンバーに一言お願いします！

営業チームは、半数以上が不動産業界未経験からの入社です。
評価制度やインセンティブも充実しているので、「営業のキャリアを飛躍させたい」「営業経験をもとに新たなチャレンジをしたい」方には最適なポジションです。

平均年齢も28歳で、第二新卒からも活躍するポジションがあります。
現在事業拡大に伴い、東京・大阪で積極採用中です！

キャリアアップを目指している方、もっと評価されたい方、ぜひ一度お話ししましょう！